Are un impact pozitiv și unic de accelerare a înțelegerii de sine și dezvoltării personale și profesionale.

În mod specific și direct, eu însumi am ajutat câteva zeci de oameni să: 

  • Își facă planuri pentru obținerea unui job, a unei promovări

  • Își organizeze aspecte ale vieții personale în mod optim (rolul de părinte, cel de soț, cel de iubit)

  • Își schimbe anumite convingeri care îi împiedicau să realizeze proiecte personale și să vadă perspective noi asupra vieții, sinelui și celorlalți oameni

  • Își antreneze anumite abilități (empatie, ascultare activă, comunicare influentă, capacitate decizională, introspecție, etc.)

  • Ia decizii importante referitoare la muncă și viața familială – antreprenoriat, întreruperea unor relații nocive, găsirea unui partener de viață, planificarea perioadei de după terminarea carierei profesionale, aspecte legate de sănătate

  • Se comporte în feluri noi, să-și schimbe pe alocuri obiceiurile, obținând rezultate pe care și le doreau de multă vreme (inițierea unor proiecte, redescoperirea unor hobby-uri, etc.)

  • Devină mai eficienți și mai productivi în felul de a se comporta prezent, economisind resurse de timp și bani

  • Își creeze sau/ și identifice o misiune, o viziune și strategiile potrivite de viață

  • Se cunoască mai bine prin identificarea valorilor, inteligențelor specifice și abilităților cu ajutorul colegilor și partenerilor de viață

Unicitatea coaching-ului ține de faptul că ajut clienții mei să facă toate lucrurile de mai sus prin forțele lor proprii și prin motivația lor intrinsecă. Le facilitez accesul la cel mai bun mod propriu prin care pot să realizeze cele de mai sus, învățându-i în același timp să se bazeze mereu pe ei, pe experiențele lor anterioare care le-au dovedit deja că pot să facă anumite lucruri.

Oamenii pierd uneori încrederea în forțele lor. În esență, coachingul este în acest moment cea mai faină și mai eficientă metodă de recăpătare a acestei încrederi.